○ 人材確保等支援助成金
　・雇用管理改善等に取り組み、離職率低下を図る
（中小企業団体助成コース）
　・中小企業団体（事業協同組合等）が構成中小企業者に労働環境向上事業を実施すること
　・助成率2/3（上限額600～1,000万円）
（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
　・雇用管理制度（賃金規定・諸手当制度、人事評価制度、職場活性化制度など）を導入・実施すること
　・雇用環境整備（作業負担を軽減する機器等の導入）に取り組むこと
　・助成額は、離職率要件を達成した場合に限る
　・雇用管理制度は、制度ごとに20万円～40万円（上限額80万円）
　・雇用環境整備は、機器等の導入経費の1/2（上限額150万円）
​　・賃上げ加算制度あり（5％以上の賃金引上げ）
（テレワークコース）
　・テレワークの導入・定着促進に取り組むこと
　・制度導入助成（テレワーク制度導入要件とテレワーク実績基準を満たした場合）：助成額20万円
​　・目標達成助成（離職率及びテレワーク実績基準を満たした場合）：助成額10万円