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情報の泉（労務管理）
働き方ルール（労働基準法のあらまし）
募集情報提供時の注意点
労働条件に関する自主点検表
労務管理の基本の ” き ” ハンドブック
労働基準法の基礎知識
2024年4月からの 労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか？
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小規模事業場における労働安全衛生法令のポイント
労働者数が常時50人以上の事業場における安全衛生管理活動
情報の泉（社会保険手続き）
年齢区分社会保険手続き
社会保険料額表
社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
被用者保険が適用される個人事業所の非適用業種
パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ
保険証のルールが変わります。保険証は、マイナ保険証へ。
持ち歩いても大丈夫！マイナンバーカードの安全性
情報の泉（労働保険手続き）
労災保険料率
労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます
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雇用保険被保険者に関する具体例
2025年04月01日改正 雇用保険制度
就業促進給付（再就職手当・就業促進定着手当）
高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
介護休業給付の内容及び支給申請手続について
情報の泉（妊娠出産・母性健康管理サポート）
2025年04月01日改正 育児介護休業法改正ポイントのご案内
育児・介護休業等に関する規則の規定例
出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金
育児休業給付金・出生後休業支援給付金
育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
育児時短就業給付金
情報の泉（給与計算）
労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう
代休・休日の振替の適正運用について
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています
地域別最低賃金一覧（47都道府県）
「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？
『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは？
ライフサイクルでみた 社会保険及び保育・教育等サービスの給付と負担のイメージ
同一労働同一賃金への対応
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