○ 働き方改革推進支援助成金
　・生産性向上に資する設備投資などを実施すること
（成果目標）いずれか1つ以上
​　・36協定の月の時間外・休日労働時間数を削減すること（月80H超→月60H以下）
　・年休の計画的付与制度を整備すること
　・時間単位の年休の整備及び特別休暇を整備すること
　・新規に勤務間インターバル制度を導入すること（月45H超の時間外労働の実態がある場合）
（助成率・助成額）
​　・助成率は75％、助成上限額は成果目標による
　・賃上げ加算制度あり（3％以上の賃金引上げ）